Le Mouvement Martin Luther King, dirigé par Pasteur Edoh Komi, a lancé un appel au gouvernement togolais pour intervenir face aux difficultés rencontrées par les employeurs dans l’application de la revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) et l’ajustement des salaires des travailleurs.
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2023, le SMIG est passé de 35 000 à 52 500 FCFA, mais un an après, le Mouvement Martin Luther King constate que cette revalorisation reste largement inappliquée. Les employeurs, en particulier dans les sociétés de la zone franche, menacent même de licenciement les travailleurs qui réclament l’application de cette décision gouvernementale.
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Le Mouvement Martin Luther King exprime sa tristesse face à cette situation et souligne que la décision de revalorisation du SMIG ne semble avoir aucun impact réel sur la vie des travailleurs. Certains travailleurs regrettent même cette décision, affirmant qu’elle complique leur relation avec des employeurs souvent hostiles.
Le mouvement attire l’attention du gouvernement sur le comportement cynique des employeurs qui refusent d’appliquer le nouveau SMIG. Il espère que le gouvernement prendra des mesures pour garantir le respect du SMIG revalorisé et protéger les travailleurs contre les menaces de licenciement. Face à cette défiance des employeurs, le Mouvement Martin Luther King appelle à des actions concrètes pour assurer l’application effective du nouveau SMIG au Togo.